Dossier d'accueil de l'assistante maternelle : documents et modèle
septembre 2026
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Le dossier d’accueil et le projet d’accueil sont deux documents différents. Le projet d’accueil présente la façon de travailler et les valeurs de l’assistante maternelle. Le dossier d’accueil réunit pour chaque enfant une fiche de renseignements, les coordonnées utiles, les habitudes et les autorisations dès le début du contrat.
Sommaire
Qu'est-ce que le dossier d'accueil d'une assistante maternelle ?
Le dossier d’accueil rassemble, pour chaque enfant, les informations et les autorisations utiles au quotidien. Il complète le contrat de travail et permet de retrouver rapidement un renseignement important.
Ce dossier peut comprendre la fiche de renseignements de l’enfant, les coordonnées des parents ou responsables légaux et les contacts d’urgence. On peut aussi y ajouter les informations de santé, les habitudes de sommeil et de repas, ainsi que les autorisations de déplacement ou de prise de photos.
La loi n’impose pas un document appelé « dossier d’accueil ». En revanche, certaines informations et autorisations qu’il contient doivent être inscrites dans le contrat ou ajoutées au contrat. La fiche Service-Public vérifiée le 8 septembre 2025 cite notamment les consignes de santé et d’urgence, l’autorisation pour les déplacements et les documents de santé. Elle demande aussi d’indiquer les personnes qui exercent l’autorité parentale et celles qui peuvent récupérer l’enfant.
Le dossier permet simplement de réunir tous ces éléments au même endroit. Il doit être daté, facile à lire, accessible pendant l’accueil et mis à jour dès qu’une information change.
Dossier d'accueil ou projet d'accueil : quelle différence ?
Le dossier d’accueil concerne un enfant précis. Le projet d’accueil présente la façon de travailler de l’assistante maternelle à toutes les familles. Le contrat de travail fixe les règles liées à l’emploi, comme le salaire, les horaires et les congés.
| Projet d'accueil | Dossier d'accueil | Contrat de travail |
|---|---|---|
| À quoi ça sert : présenter l'organisation et les valeurs de l'assistante maternelle |
À quoi ça sert : réunir les documents et autorisations propres à chaque enfant |
À quoi ça sert : fixer les conditions d'emploi |
| Ce qu'il contient : valeurs éducatives, journée type, activités, sécurité |
Ce qu'il contient : identification, santé et sécurité, rythmes, sorties, personnes autorisées, droit à l'image |
Ce qu'il contient : salaire, mensualisation, horaires, congés |
| Propre à chaque enfant : non, un document pour toutes les familles |
Propre à chaque enfant : oui, un par enfant |
Propre à chaque enfant : oui, un par contrat |
| Qui le fournit : l'assistante maternelle |
Qui le fournit : l'assistante maternelle |
Qui le fournit : modèle gratuit Pajemploi |
Le dossier d’accueil ne remplace pas le contrat de travail. Si les deux documents ne disent pas la même chose, c’est le contrat de travail qui compte.
L’article sur le projet d’accueil de l’assistante maternelle explique à quoi il sert et comment le rédiger.
Que doit contenir le dossier d'accueil assistante maternelle ?
Le dossier d’accueil assistante maternelle peut être organisé en sept grandes parties : l’identité et les coordonnées, la santé, les habitudes, les déplacements, les personnes autorisées, les photos et les situations particulières.
Chaque partie sert dans une situation précise de l’accueil.
| Partie du dossier | Informations à noter | Documents ou autorisations utiles |
|---|---|---|
| Identification | Enfant, parents, assistante maternelle, coordonnées | Fiche de renseignements |
| Santé et sécurité | Allergies, traitement, médecin, contacts d'urgence | Ordonnance, autorisation écrite, PAI si nécessaire |
| Rythmes et habitudes | Sommeil, repas, changes, repères et objets familiers | Fiche des habitudes de l'enfant |
| Sorties et déplacements | Promenades, véhicule, lieux fréquentés | Autorisations de sortie et de transport |
| Départ de l'enfant | Personnes autorisées et coordonnées | Liste signée et consignes de vérification |
| Image et confidentialité | Prise, envoi, conservation et diffusion des photos | Autorisation précise pour chaque usage |
| Cas particuliers | Résidence alternée, autorité parentale, besoins spécifiques | Consignes écrites et documents utiles |
Les coordonnées de l’enfant et de sa famille
La première partie permet de savoir clairement qui est l’enfant, qui sont ses parents ou responsables légaux et qui est l’assistante maternelle. Elle contient les noms, les adresses, les numéros de téléphone et les adresses e-mail utiles.
On peut aussi y noter le numéro et la date de l’agrément, ainsi que les informations de l’assurance professionnelle.
La santé et la sécurité de l’enfant
La partie santé doit aider à réagir correctement en cas d’allergie, de traitement, d’accident ou d’urgence. Elle indique le médecin de l’enfant, les personnes à contacter, les allergies connues, les aliments interdits et les informations médicales utiles pendant l’accueil.
Le PAI, ou projet d’accueil individualisé, indique ce qu’il faut mettre en place pour un enfant qui a un problème de santé. S’il existe, une copie à jour et des consignes faciles à comprendre doivent être ajoutées au dossier.
Avant de donner un médicament ou de faire un soin, plusieurs conditions prévues par le décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 doivent être respectées. Il faut notamment une autorisation écrite des parents ou responsables légaux et une ordonnance. La famille doit fournir le médicament ou le matériel et expliquer le geste à faire. Chaque médicament donné ou soin réalisé doit ensuite être noté immédiatement dans un registre. Un registre de médicaments et de soins pour assistante maternelle permet de garder une trace claire de ce qui a été fait.
Pour une assistante maternelle employée par un particulier, la façon de donner ces soins ou traitements doit aussi être décrite dans une annexe au contrat de travail.
L’autorisation des parents ne remplace jamais l’appel aux secours. En cas d’urgence, il faut d’abord appeler les secours, puis prévenir les parents selon la situation.
Les rythmes et habitudes de l’enfant
La fiche des habitudes aide l’enfant à garder ses repères entre sa maison et le lieu d’accueil. Elle précise ses horaires habituels de sommeil, ses signes de fatigue, sa façon de s’endormir, ses repas, ses préférences alimentaires, ses objets familiers et ses habitudes de change.
Ces informations aident à mieux comprendre l’enfant et à garder certains repères entre chez lui et le lieu d’accueil. Elles permettent aussi d’expliquer aux parents les petits changements nécessaires lorsque plusieurs enfants sont accueillis. Le Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant d’avril 2025 rappelle l’importance de connaître les habitudes de l’enfant. Il rappelle aussi qu’il faut adapter son accueil pendant les premiers jours, appelés période de familiarisation. La Charte nationale, créée par l’arrêté du 23 septembre 2021, indique que chaque enfant avance à son propre rythme.
Pour aller plus loin, l’article sur le respect du rythme de l’enfant en accueil individuel donne d’autres repères.
Les sorties et déplacements
Cette partie indique les sorties possibles et les moyens de transport utilisés. Elle distingue les promenades à pied ou en poussette, les trajets en voiture et, si besoin, les transports en commun.
Service-Public indique qu’une autorisation pour les déplacements de l’enfant doit être jointe au contrat. Cette autorisation doit être claire : elle peut préciser les lieux fréquentés, les types de trajets et les moyens de transport utilisés. Pour les trajets en voiture, il faut aussi vérifier l’assurance automobile, les sièges adaptés et les règles de sécurité.
Les personnes autorisées à récupérer l’enfant
La liste des personnes autorisées indique à qui l’enfant peut être remis en l’absence des parents. Elle comporte au minimum le nom, le lien avec l’enfant et un numéro de téléphone.
Lorsqu’une personne vient chercher l’enfant pour la première fois, son identité peut être vérifiée. Si une autre personne vient exceptionnellement, les parents doivent le confirmer par écrit avant le départ. La liste doit être modifiée dès qu’une personne n’est plus autorisée.
Les photos et les informations personnelles
L’autorisation concernant les photos doit distinguer trois choses : prendre des photos, les envoyer aux parents et les publier. Une autorisation générale ne permet pas de savoir clairement ce que les parents acceptent.
Le RGPD est le règlement européen qui protège les données personnelles. Les coordonnées, les informations de santé et les photos de l’enfant doivent être gardées en sécurité. Seules les personnes concernées doivent pouvoir y accéder, et seules les informations utiles doivent être conservées. Le refus de publier des photos ne doit pas empêcher l’accueil de l’enfant.
Les cas particuliers
Les situations familiales particulières doivent être expliquées par écrit, de façon claire et à jour. En cas de résidence alternée, les coordonnées à utiliser, les jours de départ de l’enfant ou les personnes présentes peuvent changer selon les semaines.
L’autorité parentale correspond aux droits et aux devoirs des parents envers leur enfant. Il faut savoir quelles personnes l’exercent. Si un droit de visite est limité ou qu’une décision change les conditions de départ de l’enfant, Service-Public prévoit qu’une information écrite soit jointe au contrat. L’assistante maternelle respecte les décisions officielles qui lui ont été remises. Elle n’a pas à prendre parti dans un conflit familial.
Préparer ces sept parties document par document prend des heures. Le Dossier d’Accueil des Essentiels de Julie les réunit dans des documents prêts à remplir : identité et coordonnées, santé et sécurité, rythmes, sorties, personnes autorisées et droit à l’image. Il aide les parents et l’assistante maternelle à partir sur des bases claires, dans le respect de la réglementation.
Ce que fournit Pajemploi et ce qui reste à préparer soi-même
Pajemploi fournit gratuitement un modèle de contrat de travail, mais pas un dossier d’accueil complet pour l’enfant. Les parents et l’assistante maternelle doivent donc préparer les informations de santé, les habitudes et les autorisations.
Dans sa fiche vérifiée le 8 septembre 2025, Service-Public rappelle que le contrat doit être écrit, signé au plus tard le jour de l’embauche et établi pour chaque enfant. La fiche indique aussi ce qui doit apparaître dans le contrat et quels documents doivent être ajoutés.
| Document | Disponible auprès de Pajemploi | À préparer pour l'enfant |
|---|---|---|
| Modèle de contrat de travail CDI | Oui | À compléter et à signer par les deux parties |
| Engagement réciproque | Oui | À utiliser seulement si les parties le souhaitent avant l'embauche |
| Formalités de déclaration de l'emploi et du salaire | Oui, depuis le service Pajemploi | À effectuer par le parent employeur |
| Informations de santé et contacts d'urgence | Non, pas sous la forme d'un dossier complet | Oui |
| Habitudes, rythmes et repères de l'enfant | Non | Oui |
| Autorisations de sortie, de transport et de remise de l'enfant | Non, pas sous la forme d'un dossier personnalisé prêt à remplir | Oui |
| Autorisation relative aux photos et à leur diffusion | Non | Oui, selon les usages prévus |
Quand et comment remettre le dossier d'accueil aux parents ?
Le dossier d’accueil doit être présenté avant le premier jour d’accueil et complété au plus tard au début du contrat. Les parents ont ainsi le temps de lire les autorisations, de poser leurs questions et de fournir les documents demandés.
Voici une méthode simple en quatre étapes :
remplir à l’avance les informations sur l’assistante maternelle et l’accueil prévu ;
donner aux parents les parties qui concernent leur enfant ;
vérifier ensemble les points importants : la santé, les urgences, les déplacements et les personnes autorisées ;
dater les documents, les faire signer et garder une copie complète pour les parents et l’assistante maternelle.
Le dossier doit pouvoir être consulté rapidement, tout en protégeant les informations de l’enfant. Une version papier peut être rangée dans un endroit fermé mais facile d’accès pour l’assistante maternelle. Une version numérique doit être protégée par un mot de passe ou un accès sécurisé.
Le dossier doit être mis à jour après un changement d’adresse, de numéro de téléphone, de traitement, de situation familiale ou de personne autorisée. Le relire régulièrement avec les parents évite de garder des informations qui ne sont plus à jour.
Pour une première installation, les démarches essentielles sont détaillées dans le guide devenir assistante maternelle. La préparation des documents aide également à expliquer une organisation claire lors de l’entretien PMI pour l’agrément.
Pour gagner du temps et réunir facilement toutes les informations et autorisations utiles, retrouvez des documents prêts à remplir dans le Dossier d’Accueil des Essentiels de Julie.
Sources officielles
Service-Public, Direction de l’information légale et administrative, « Contrat de travail et formalités d’embauche de l’assistante maternelle », fiche vérifiée le 8 septembre 2025 : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F16841
Urssaf service Pajemploi, « Modèle CDI Assistant maternel agréé », modèle en ligne consulté le 15 septembre 2026 : https://www.urssaf.fr/files/live/sites/urssaffr/files/outils-documentation/formulaires-modeles/Contrat-CDI-Pajemploi-Ama.pdf
Ministère chargé des Solidarités et des Familles, Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant, avril 2025 : https://solidarites.gouv.fr/sites/solidarite/files/2025-07/Referentiel-national-qualite-accueil-jeune-enfant-impression.pdf
Légifrance, arrêté du 23 septembre 2021 portant création de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044126586
Légifrance, annexe 4-8 du Code de l’action sociale et des familles, version en vigueur depuis le 1er septembre 2021 : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000043998586/
Légifrance, décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043990581
Des réponses à vos questions
FAQ
Que doit contenir un dossier d’accueil d’assistante maternelle ?
Il doit réunir les coordonnées utiles, les informations de santé et d’urgence et les habitudes de l’enfant. Il contient aussi les autorisations de déplacement, la liste des personnes autorisées à venir le chercher, les choix concernant les photos et les consignes particulières.
Le dossier d’accueil est-il obligatoire pour une assistante maternelle ?
Non, la loi n’impose pas un document appelé « dossier d’accueil ». En revanche, certaines informations doivent apparaître dans le contrat et plusieurs documents doivent y être ajoutés. Le dossier permet de tout réunir au même endroit.
Quelle est la différence entre un dossier d’accueil et un projet d’accueil ?
Le dossier d’accueil contient les informations et autorisations propres à un enfant. Le projet d’accueil présente la façon de travailler et les valeurs de l’assistante maternelle à toutes les familles. L’article sur le projet d’accueil de l’assistante maternelle explique cette différence plus en détail.
Quels documents faut-il joindre au contrat d’une assistante maternelle ?
Service-Public cite notamment l’autorisation pour les déplacements, les documents de santé et la liste des personnes qui exercent l’autorité parentale. Il faut aussi joindre la liste des personnes autorisées à venir chercher l’enfant et les contacts à prévenir en cas d’urgence.
Quelles autorisations les parents doivent-ils signer ?
Les autorisations dépendent de l’accueil prévu. Elles peuvent concerner les sorties et les déplacements, le transport en voiture, les médicaments et les soins, les personnes autorisées à récupérer l’enfant et les photos. Elles doivent être précises, datées et signées.
Pajemploi propose-t-il un modèle gratuit de dossier d’accueil ?
Non. Pajemploi propose un modèle gratuit de contrat de travail, mais pas un dossier d’accueil complet avec les habitudes de l’enfant et toutes les autorisations. Ces documents restent à préparer par les parents et l’assistante maternelle.
Faut-il un dossier d’accueil par enfant ?
Oui. Les informations de santé, les habitudes, les parents ou responsables légaux et les autorisations peuvent être différents pour chaque enfant, même pour deux enfants d’une même famille.
Quand faut-il remettre et mettre à jour le dossier d’accueil ?
Il vaut mieux le remettre aux parents avant le premier jour d’accueil et le compléter au plus tard au début du contrat. Il doit ensuite être mis à jour dès qu’une information change : coordonnées, traitement, situation familiale ou personne autorisée à venir chercher l’enfant.
