Comment devenir assistante maternelle agréée : démarches, formation et agrément

Pour exercer légalement ce métier, il est obligatoire d’obtenir un agrément délivré par le président du conseil départemental, après évaluation par les services de la Protection Maternelle et Infantile.

Cet agrément autorise l’accueil d’un certain nombre d’enfants et confirme que les conditions d’accueil sont adaptées.

1. Déposer une demande d’agrément auprès de la PMI

La première démarche consiste à demander un dossier d’agrément auprès de la PMI de votre département.

Ce dossier permet de présenter votre projet d’accueil et votre situation personnelle.

Il comprend généralement :

• un formulaire administratif

• un justificatif d’identité

• un justificatif de domicile

• un certificat médical

• une description de votre projet d’accueil

Cette étape peut paraître impressionnante au début, mais elle sert surtout à vérifier que votre projet est réfléchi et compatible avec l’accueil d’enfants.

2. L’instruction du dossier par la PMI

Une fois le dossier envoyé, la PMI va étudier votre demande d’agrément. Cette phase peut durer plusieurs semaines et correspond au temps pendant lequel les services du département vérifient que le dossier est complet et conforme.

Dans la pratique, après réception du dossier complet, un professionnel de la PMI prend généralement contact avec vous. Selon les départements, ce premier contact peut intervenir quelques jours après l’envoi du dossier ou plusieurs semaines plus tard.

Pendant cette période, les services de PMI examinent surtout les éléments administratifs du dossier et peuvent demander des précisions si certaines informations doivent être complétées.

Dans certains départements, une réunion d’information collective est organisée. Elle permet de présenter le métier, les responsabilités des assistantes maternelles et le déroulement de la procédure d’agrément.

Cette étape administrative prépare la suite de la procédure : la visite à domicile et l’entretien avec le professionnel de PMI, qui permettront ensuite d’évaluer concrètement les conditions d’accueil et votre projet professionnel.

3. La visite de la PMI à votre domicile

La visite à domicile est souvent l’étape qui inquiète le plus les futures assistantes maternelles. En réalité, il s’agit surtout d’un temps d’échange.

Un professionnel de la PMI se rend à votre domicile afin d’évaluer :

• la sécurité du logement

• l’organisation des espaces

• les conditions d’accueil des enfants

Par exemple, la PMI vérifie généralement :

• la présence de protections pour les escaliers

• l’accès sécurisé aux produits dangereux

• l’organisation des espaces de sommeil

• l’espace disponible pour jouer

Mais la visite ne se limite pas au logement. Le professionnel va aussi échanger avec vous sur votre projet d’accueil : comment vous imaginez l’organisation de la journée, comment vous comptez accompagner les enfants, ou encore comment vous envisagez la relation avec les parents.

Pour se préparer sereinement, il peut être très utile de lire certains documents de référence avant la visite, notamment :

• la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur

• le référentiel national de l’accueil du jeune enfant

• le référentiel qualité de l’accueil du jeune enfant 2025

Ces documents permettent de mieux comprendre ce qui est attendu dans la pratique : sécurité, posture professionnelle, communication avec les familles ou encore respect du rythme de l’enfant.

👉 Un article complet sur ce sujet est disponible : Référentiel qualité petite enfance 2025 : ce qu’il change concrètement pour les assistantes maternelles.

Cette visite permet également de discuter de votre projet d’accueil et de répondre à vos questions.

👉 Un guide détaillé est proposé dans l’article : Comment réussir son entretien PMI et obtenir son agrément d’assistante maternelle

Dans Le Grand Guide de l’Assistante Maternelle, ces attentes sont également expliquées pas à pas, avec des exemples concrets de situations que les futures assistantes maternelles rencontrent souvent lors de la visite PMI.

4. La formation obligatoire

Avant d’accueillir un premier enfant, une formation initiale est obligatoire.

Elle comprend 120 heures de formation :

• 80 heures avant le premier accueil

• 40 heures dans les trois ans suivant le début de l’activité

Cette formation aborde notamment :

• les besoins fondamentaux de l’enfant

• la sécurité et la prévention des risques

• le développement de l’enfant

• le cadre juridique du métier

• la relation avec les parents

Dans la plupart des départements, la formation est organisée directement par le conseil départemental ou par un organisme mandaté par celui‑ci. Les futures assistantes maternelles reçoivent généralement une convocation après l’obtention de l’agrément.

À ce stade, beaucoup de futures assistantes maternelles se posent des questions très concrètes : la formation est‑elle payante, est‑elle indemnisée et comment se déroulent les 40 heures complémentaires ?

La formation est financée par le département, ce qui signifie qu’elle n’est pas à payer par les assistantes maternelles. En revanche, elle n’est pas rémunérée. La répartition des heures dépend du département : dans beaucoup de cas, les 80 premières heures sont organisées sur environ un mois, mais le calendrier peut varier selon l’organisation locale.

Les 40 heures complémentaires doivent être réalisées dans les trois ans suivant le début de l’activité. Elles permettent d’approfondir certains aspects du métier après les premières expériences d’accueil.

Cette formation constitue une base importante pour démarrer, mais beaucoup d’éléments du métier s’apprennent ensuite avec la pratique : relation avec les parents, organisation quotidienne ou gestion administrative.

👉 Un article détaillé sera consacré à : Formation assistante maternelle : contenu et déroulement des 120 heures.

5. La décision d’agrément

Après l’étude du dossier et la visite à domicile, le conseil départemental prend une décision.

Le délai légal de réponse est de trois mois à partir de la réception du dossier complet.

L’agrément est accordé pour une durée de cinq ans, renouvelable. Lors du renouvellement, cette durée peut être portée à dix ans si l’assistante maternelle a validé les épreuves EP1 et EP3 du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou un diplôme équivalent.

Trois situations sont possibles :

• l’agrément est accordé

• l’agrément est accordé avec certaines limitations

• l’agrément est refusé

En l’absence de réponse dans ce délai, l’agrément est considéré comme accordé.

👉 Si la demande d’agrément est refusée, il est possible de comprendre les raisons et d’agir. Cet article explique en détail les motifs possibles et les recours après un refus d’agrément d’assistante maternelle.